שבעה חללי עבודה אלה הם מכה של חברות סטארט-אפ באמסטרדם

אופנה DUTCH נמצאת במגמת עלייה, כך טוען קרלו ווייננדס, מנהל התוכנית של שבוע האופנה באמסטרדם (AFW). האירוע בן חמישה ימים מתחיל היום ומסתיים ביום שלישי, 16 ביולי.

"לאמסטרדם אין היסטוריית אופנה גדולה כמו בפריז או במילאנו, מה שמייצר מעצבים תחושת חופש", אמר ויינאנדס. "הם יכולים להיות יותר ניסיוניים, מכיוון שאנחנו לא מוגבלים לפורמט מסוים ב- AFW."

בהולנד, בגדים מזדמנים וג'ינס צומחים שווקים. "זו אחת הסיבות העיקריות לכך שקארל לגרפלד וטומי הילפיגר מוקמים באמסטרדם," אמר ווייננדס. "יתר על כן, הבירה ההולנדית ידועה בסובלנות שלה. זו עיר מאוד מעצבת עבור מעצבים והיא מאפשרת גיוון בביטוי."

הנושא של תוכנית המסלול הוא חדשנות וכישרון, כאשר 30 מעצבים יציגו את הקולקציות החדשות שלהם. תווית העיצוב החדשנית מבחינה מסחרית SIS מאת Spijkers & Spijkers - שנוצרו על ידי האחיות התאומות Truus ו- Riet Spijkers - תהיה הראשונה שתציג הלילה ואחריה MaryMe-JimmyPaul. הליין-אפ כולל מעצבים מבוססים אחרים, כמו קלס אייברסן, הידוע בקולקציות האולטרה-נשיות והאלגנטיות שלו, ומרגה וויימן - הדוחקת גבולות בין אופנה לאמנות.

אחת הסנסציות הצפויות של העונה הזו היא מופע הילדים SuperTrash בשבת. נערות צעירות מגיל ארבע עד 12 ישתלטו במהלך המופע הזה: ידוענים ואנשי מקצוע בתחום האופנה אפילו נאלצים לוותר על מושביהם בשורה הראשונה לכל ילד מלווה.

שבוע האופנה באמסטרדם מברך גם הוא על מספר חדשים, כמו אן דה גריף. "המותג שלה כל הזמן מחדש בכך שהוא מאפשר פגמים, אסימטריה ואי סדרים בעיצובים," אמר ווייננדס. כדי לתמוך בכישרונות צעירים, AFW השיקה את Fashion LAB: תוכנית כישרונות וחדשנות מתמשכת של סדנאות והרצאות. "אנחנו רוצים לאמן אנשי מקצוע צעירים בהקמת עסק ובהצגת עצמם", הסביר ווייננדס.

AFW הופכת לא רק לנגישה יותר עבור מעצבים צעירים - גם חובבי אופנה קיבלו הזדמנות לקנות כרטיסים למספר מצומצם של מופעים. ולמי שלא הצליח להשיג אחיזה בכרטיסים: ניתן לצפות בכל התוכניות בשידור חי באפליקציית שבוע האופנה באמסטרדם.

# 1 עסק בונה

B.Aststerdam הוא מוקד הטכנולוגיה החם ביותר של העיר. בנייני B הם ביתם של מרבית הסטארט-אפים הטכנולוגיים הרהיטים בהולנד. הם התחילו בשנת 2014 באמסטרדם על ידי גוס מולנדייכטס, באס ואן ווג'ל וריקרדו ואן לון. הם בונים גשר בין חברות, קריאייטיב וסטארט-אפים ומביאים את כולם תחת קורת גג אחת כך שהם ילמדו אחד מהשני וצומחים יחד. מתוכם יש להם שלושה בניינים בעיר ובונים את המערכת האקולוגית ההפעלה הגדולה ביותר באירופה בהיקף של כמעט 40,000 מ"ר. לאחרונה שטח העבודה המשותף היה גם חלק מאירוע שנתי - Coworking Europe 2018 - שהתקיים במשך שלושה ימים בשבוע שעבר ודיבר על עליית העבודה לעבודה באירופה.

# 2 WeWork

WeWork, שנוסד בשנת 2010 על ידי אדם נוימן ומיגל מק'קלווי בניו יורק, הוא אחד החללים הפועלים שצומחים בכל רחבי העולם. יש להם בניינים במדינות רבות והם פופולריים בקרב לקוחות מכיוון שהם מציעים סביבת עבודה ידידותית הרבה יותר, יצרנית ומצוננת. הלקוחות שלהם לא מגיעים לעבוד יחד אלא נהנים גם ממתקנים כמו הפעלות יוגה, סדנאות ואירועים. עד היום גייסה WeWork מימון כולל של 10.3 מיליארד אירו ממשקיעים סופטבנק, גולדמן סאקס, ג'יי.פי מורגן צ'ייס ורבים אחרים. תעלות הסיליקון ביקרו באופן אישי בשטח העבודה השיתופי של WeWork בדרום אמסטרדם, ולמותג יש תוכניות אגרסיביות להתרחב במדינה.

מספר 3 שכירות24

ל- rent24 שני חללי משרדים משותפים באמסטרדם, שניהם במיקומים מצטיינים. חלל העבודה לעבודה הוקם בשנת 2015 על ידי רוברט בוקביץ 'בגרמניה. הם מתכוונים לספק אווירה רגועה וביתית לסטארט-אפים, יזמים ופרילנסרים. בנוסף, מציעים חדר מנוחה בנוסף לחדר ישיבות, משרדים פרטיים ושטחים פתוחים עם אפשרויות שולחן כתיבה. מלבד סביבת העבודה, יש פעילויות פנאי גם כן.

# 4 מרקספייס

מרקספייס הוקמה בשנת 2015 על ידי ספיר שפיגל. יש להם בניינים עמיתים לעבודה בחמישה מוקדים בתל אביב ובניין אחד באמסטרדם ובאמסטלפיין כל אחד. זהו מרחב עבודה משותף המחבר בין סטארט-אפים, פרילנסרים לבין חברות מצליחות וגם מתפתחות, כך שילמדו האחד מהשני. כל חברי חלל העמיתים יוכלו לגשת למתקנים הכוללים חניות, גינה, מרפסת, חניות, חדרי ישיבות וטרקלינים עסקיים. ישנן מסעדות ומתקני ספורט עם מגרשי טניס עבור החברים.

# 5 מרחבים

Spaces, שהוקמה בשנת 2008 על ידי מרטיןijn רורדינק, ראטאן צ'אדהה ופרדריק קוניון באמסטרדם, היא אחד החללים העובדים בצמיחה המהירה ביותר בעולם המשתרע על פני מאות מוקדים. חללים נבנו ברעיון ליצור קהילה של הוגים, מדמיינים ומשיגים. הוא פתוח לתאגידים, יזמים, צוותי פרויקטים, חברות מבוססות, סטארט-אפים, פרילנסרים ונוודים עסקיים. זה פשוט מציע את סביבת העבודה ומאפשר להם לצפות בעסקים שלהם צומחים.

TQ הוא חלל לעבודה שמקורו באמסטרדם. היא הוקמה בשנת 2016 על ידי The Next Web, בית מדיה ידוע שנמצא בלב אמסטרדם. הם עובדים עם שותפים עם הוכחה עתידית כולל ABN-AMRO, KPMG ו- Google for Startups. כל הרעיון הוא לעזור לדחוף את הסטארט-אפים הטכנולוגיים לעבר צמיחה יוצאת דופן על ידי הצעתם עם המתקנים, האירועים והקהילה הנכונים. כמו כל סביבת עבודה משותפת אחרת, גם זו מספקת הזדמנות נהדרת לשיעורי בירה ברשת, לאחר העבודה, ברביקיו ויוגה.

# 7 Primalbase

Primalbase היא חברה לעבודה שהוקמה בשנת 2017 על ידי קבוצת חוקרים ומפתחים. זה מכוון לחולל מהפכה בתחום המגזר המשותף באמצעות הטמעת טכנולוגיית blockchain. הלקוחות שלהם יכולים לקנות, למכור, לשתף או להחכיר את החברות באמצעות אסימוני Primalbase מכל מקום. זוהי חברת פועלים לעבודה עם חסכון מסוג blockchain עם בניינים בברלין, לונדון ואמסטרדם. ראוי לציין כי זה הראשון באירופה שמאפשר לאנשים לקנות אסימונים מבוססי blockchain באופן מקוון עבור סביבת עבודה.

המשך להתעדכן בתעלות הסיליקון לקבלת עדכונים נוספים בעולם ההפעלה הטכנולוגי.

סובלנות פרגמטית

האם ההולנדים באמת מתקדמים?

בראש ובראשונה, הם פרגמטיים.

קח זנות. ההולנדים נוטים לחשוב שזה יקרה בכל מקרה, בין אם הם אוסרים זאת ובין אם לא.

אז הם נותנים לגליזציה לכך - למנוע זנות לרדת למחתרת, לקבל גישה לפרוצות, לקדם קונדומים והיגיינה ולמנוע התעללות בנשים שנאלצות לעבוד כפרוצות.

ההיגיון הוא פשוט - לסבול אותו, במקום לאסור אותו ובהמשך לאבד שליטה.

אותו קו הנמקה חל על תרופות רכות והמתת חסד: אנשים יעשנו סמים קלים, כך שעדיף לחנך אותם על כך בגלוי, רופאים יתמודדו עם בקשות של אנשים שיעדיפו לסיים את סבלם, אז אולי עדיף שיהיה מציאותי בעניין.
- מקור: ישה לנגה, BBC, 11 באפריל, 2001

בהולנד ידועה גישה זו gedogen:

לא חוקי, אך לא חוקי

גדוגן הוא פועל הולנדי שלא ניתן לתרגם כראוי. זה אומר בערך "נסבל", אך במובן הרחב והשונה של המילה. הוא משמש במצב או בפעילות הטכנית שאינה חוקית, אך נסבלת באופן פעיל כעניין של מדיניות ממשלתית. למה? מכיוון שכולם יודעים כי לא ניתן לחוקק סוגיות מסוימות - למשל, זנות או שימוש בסמים קלים.

בקצרה, gedogen זה דבר שאינו חוקי, אך לא חוקי.

ה gedoogcultuur, פשוטו כמשמעו "תרבות של מתירנות", הולכת יד ביד עם poldermodel - גישה בה נעשים מאמצים להגיע להסכמה לאומית רחבה מאוד בנושאים חשובים.

נאמר שהשם והדגם מקורם בתכונה של הנוף ההולנדי. הקוטב הוא אדמה מאחורי הסוללה.

כבר בימי הביניים, אנשים שחיו מאחורי שקעים - מתחת לפני הים - נאלצו לשתף פעולה זה עם זה כאשר יש סכנת שיטפון. גם אם אחרת הם לא ראו עין בעין (למשל בגלל זלזול במשפחה, אורח חיים שונה, השקפות דתיות שונות וכו '), היה זה האינטרס שלהם לשתף פעולה בכדי לשרוד.

לבנק סנסיי זרעים מספר מוקדים במרכז אמסטרדם. המוצג הוא תצוגת החנות בשוק 'החופשי' שבחוץ במהלך אחת מחגיגות יום המלכה (כיום המלך).

פטירת העמוד

בהולנד יש מסורת ארוכת שנים של סובלנות חברתית. במאה ה -18, בעוד הכנסייה הרפורמית ההולנדית הייתה דת המדינה, סבלו הקתוליות והיהדות.

בסוף המאה ה -19 המסורת ההולנדית הזו של סובלנות דתית הפכה למערכת של 'עמודי תווך', בה קבוצות דתיות התקיימו יחדיו בנפרד ורק התקיימו ביניהן ברמה שלטון.

עמודי תווך (verzuiling בהולנדית) החברה מאורגנת לכמה מקטעים קטנים יותר או "עמודים" על פי דתות או אידיאולוגיות שונות, הפועלות בנפרד זו מזו בצורה לא-גזעית של אפרטהייד.

מבחינות רבות, עמודים אלה היוו את אבני הבניין של חברה סובלנית, מגוונת יחסית, ללא עימות.

יחד עם זאת גישה זו באופן לא מכוון הובילה לחוסר סובלנות. לדוגמה, הדת שלך השפיעה על איזה סופרמרקט או מאפייה שביקרת בהם. לא תרצי שרכישת הסוכר שלך תעזור כלכלית לדת הלא נכונה.

לעמודים הללו כולם היו מוסדות חברתיים משלהם: עיתונים משלהם, ארגוני שידור, מפלגות פוליטיות, איגודים מקצועיים, בתי ספר, בתי חולים, אגודות בנייה, אוניברסיטאות, ארגוני צופים ומועדוני ספורט.

חברות מסוימות אפילו שכרו אנשים בעלי דת או אידיאולוגיה ספציפית.

זה הוביל למצב בו אנשים רבים לא היו בעלי קשר אישי עם אנשים מעמוד אחר.
- מקור: Pillarization, Wikipedia. כניסה אחרונה, 4 במאי, 2007

לאחר מלחמת העולם השנייה היו שהחלו לפקפק במערכת העמודים, ובמהלך שנות השישים העמודים נשברו ברובם.

הטלוויזיה, תנועת ההיפים והגידול בניידות - נסיעות ואינטראקציה עם אנשים אחרים - הביאו את ההכרה שאנשים בעמודים השונים לא היו שונים כל כך.

עלייה בחינוך ובעושר פירושה גם שיותר ויותר אנשים קיבלו עצמאות מכיסי העמודים.

המוזיקה ותנועת ההיפי (אמסטרדם, עבור רבים התחלתו וסיומו של שביל הודו, הפכו למכה עבור היפים) שיקפו שניהם ותרמו לשינויים בחברה.

השפעות הפילוס של שנות השישים היו קיצוניות יותר בהולנד מאשר במדינות אחרות. קבלת החלטות קונצנזוס (שבשנים מאוחרות יותר נודעה בשם poldermodelהוביל ל gedoogcultuur. הסובלנות הרשמית שגרמה לכך זיכתה את הולנד, ובאמסטרדם בפרט, את המוניטין כמקום שאליו הולך הכל - בירת הרלטיביזם העולמית.

בימינו - בעוד שפחות משליש מההולנדים לומדים בכנסייה - יש כמה ערכים דתיים שמרניים עדיין בעלי צורה עמודית. בנוסף, הנטייה של מהגרים מוסלמים להקים 'חברה מקבילה' במדינתם המארחת נחשבת גם כזריקה למערכת העמוד.

ובכל זאת, אפילו במהלך שנות העמוד - והרבה לפני poldermodel ו gedoogcultuur - סובלנות הייתה סימן ההיכר של החברה ההולנדית. הסיבה? כסף.

סחר בטראמפ אידיאולוגיה או דת

לסובלנות פרגמטית זו יש גם סיבה היסטורית.

אמסטרדם היא באופן מסורתי עיר של מהגרים. יהודים מספרד ומפגינים מצרפת מצאו מקלט בטוח לפני מאות שנים.

חשוב מכך, אמסטרדם היא עיר בה תמיד היה סחר חשוב מאידיאולוגיה או דת - השקפות חזקות יתר על המידה רק יפגעו ביחסים.

גישה זו נראית עד היום. יתרה מזאת, בהיותם קטנים ומכוונים בינלאומיים, ההולנדים פשוט היו צריכים להיות מסוגלים להתחבר לתרבויות שונות, להפליג בים, ללמוד שפות אחרות ולקבל הבדלים. מכאן היחס הסובלני.

מין בגיל צעיר, הוא דוגמא טובה נוספת לאותה סובלנות. לא רצויים על פי רבים, אך טופלו על ידי ההולנדים באופן פרגמטי.

ילדים יקיימו יחסי מין, בין אם תרצו ובין אם לא. אז בגיל 12 הם מקבלים השכלה ויכולים ללכת למרפאה כדי להשיג אמצעי מניעה. באופן אנונימי, אם הם רוצים. ההורים שלהם לא יודעים.

האם זה מעורר את המתבגרים ההולנדים לקיים יחסי מין בגיל צעיר יותר, כפי שאולי טוענים המבקרים? לא. צעירים הולנדים חווים את ההתנסות המינית הראשונה שלהם יחסית באיחור. וחשוב מכך, מספר ההפלות וההריונות הלא רצויות בקרב בני נוער הוא הנמוך ביותר בעולם.
- מקור: ישה לנגה, BBC, 11 באפריל, 2001

אמסטרדם היום

עד היום הולנד נותרה מדינה סובלנית, שמדוגמת באופייה החופשי של אמסטרדם.

זה לא אומר שאין חוקים ותקנות. רחוק מזה. אכן, הסובלנות עצמה מוסדרת בכבדות. זנות, למשל, נחשבת למיזם עסקי. זונות משלמות מס הכנסה, חייבות לשמור על כללי מין בטוחים, ועליהן להיות לפחות 21 שנים. 2 (הלקוחות חייבים להיות לפחות 16, גיל ההסכמה. מדי פעם מתקיימים דיונים במעגלי הממשלה על העלאת גיל המינימום ל -18 ואף יותר, אך עד כה ההצעות הללו התקבלו).

כמו כן, יש להרשות לעצמו רישיון על קפה, וכפוף למערכת כללים (למשל, אין פרסום, אין מכירה לאנשים מתחת לגיל 18, ואף מכירת סמים קשים במקום).

הדבר היחיד שההולנדים לא יסבלו הוא אי סובלנות - למשל מוצגת על ידי תנועה קטנה אך גוברת של קיצונים אסלאמיים. לאחר רצח הקולנוען תיאו ואן גוך, על ידי קנאי אסלאמי, זה הפך להיות נושא לדיון רב: מה עושה חברה הסובלנית כלפי מיעוטים כשהיא עומדת מול מיעוט שאינו סובלני באלימות?

הידעת שלאמסטרדם יש פסל לכבוד זונות?

בית הג'ינס - מבט לבית הספר ז'אן באמסטרדם

זהו פוסט אורח של ג'יימס וונהוף, שותף לאסטרטגיית פרונטר ומייסד בית הג'ינס של אמסטרדם.

לפני מספר שנים קיבלתי פרס מראש העיר על הקמת שבוע האופנה של אמסטרדם. איתו הגיעו 15 אלף דולר לעשות משהו כדאי. מכיוון שאני חובב ג'ינס מאמסטרדם, ראיתי גם את האתגרים הנבזים שעומדים בפני התעשייה שלנו וגם את ההזדמנויות של סצנה מעוררת השראה, פתוחה וצומחת. לפיכך, התחלתי להרפתקה מגלומית מוזרה לשנות דברים.

ה בית הג'ינס היא יוזמה לפיתוח אומנות ולעידוד חדשנות בענף הג'ינס. המוטו שלנו הוא 'לקראת כחול בהיר יותר' מכיוון שאנו שואפים להפוך את עולם הג'ינס ל"יבש "יותר, לנקי וחכם יותר, כלומר פחות מים בשימוש, פחות פסולת רעילה, יותר מיחזור, יותר אלטרנטיבות וכו '.

הושטתי יד לקבוצה לא פורמלית של מומחים בתעשייה והצבענו שאם נרצה לפתור את הבעיות הללו, נצטרך להיות שאפתניים. הגישה שלנו מבוססת על ארבעה עמודים: חינוך, יזמות, מו"פ ורשתות. החינוך נראה החשוב ביותר כך שכאן התחלנו.

יחד עם מועצת החינוך של ROCvA וכל מומחי התעשייה שאנו מכירים, פיתחנו תוכנית לימודים לשלוש שנים. אחרי טייס מצליח, המחלקה הראשונה של בית ספר ז'אן התחיל ב -3 בספטמבר. השבוע הם ביקרו ב- לוי משרד בביקור החברה הראשון שלהם, הראשון מבין רבים שהגיעו - הרצאה אורחת או ביקור באתר מתוכנן כל שבוע אחר.

השלב השני הגיע באופן טבעי למדי: עבודה ברשת. פיתחנו מושג רשת הנקרא 'שגרירות אינדיגו' - זהו מקום מפגש מוקפץ עבור אנשים בתעשיית הג'ינס. אנו לוקחים את זה לאירועי ג'ינס מרכזיים ברחבי העולם ומשתפים רעיונות.

אני כרגע בניו דלהי ואגיע לאיסטנבול בשבוע הבא. באופן אירוני, השגרירות האמיתית (הולנדית) תומכת בנו כעת.

הבא הם מחקר ופיתוח ו ארגוני. היבט של הכביסה בתעשייה משתמש בהרבה מים וכימיקלים מגעילים, כך שזהו תחום שאנחנו נבדוק בו כדי למצוא או לתמוך בכמה חידושים טכנולוגיים גדולים - הישאר מעודכן!

כמו כן, יותר מדי ג'ינס פשוט נזרק, ולכן אנו עובדים על דרכים להעלות אופניים. אנו עובדים על פרויקט שנקרא 'האור האדום' בו אנו רוצים להשתמש בקנבוס ובג'ינס שלובשים באמסטרדם, כדי ליצור בד חדש, מפואר יחיד, עשוי סלבד.

הפרויקט הבא שלנו הוא להקים סדנת מלאכה לג'ינס, רצוי עם ארכיב וחנות משלה, שם תלמידים בית ספר ז'אן, יחד עם בעלי מלאכה אדונים, עשו דברים ממש נחמדים: הארכיון הכחול.

ימי הג'ינס באמסטרדם

במשך שבוע שלם, אמסטרדם מושכת אליהן ראשי ג'ינס מכל רחבי העולם כדי להציג את החידושים החדשים ביותר, מעצבת ולספק את כל התשוקות לכל אינדיגו.

מסדנאות בציור מסך ועד לתיקון הג'ינס שלך עד לרמת אופניים של מכנסי הג'ינס הישנים שלך, יש משהו שכיף לעשות לכולם. אפילו אם אינך האדם המשתתף באופן פעיל, יש תוכנית בסוף השבוע המלאה בשיחות עם אנשים מהתעשייה בווסטרגאספבריק.

אנחנו יכולים רק להמליץ ​​על שיחות יום ראשון אחר הצהריים, כן, מכיוון שדניק שלנו הוא אחד הדוברים.

למקרה שאתה לא בטוח לאן בדיוק ללכת לבדוק את התוכנית המלאה כאן.

תהיה טוב. זרוק את הג'ינס הישן שלך.

זו לא רק סדנאות ספציפיות אלא גם חנויות בגדים ברחבי העיר הנגועות בקדחת הג'ינס השבוע. כולל חנות כנה ובת קיימא Geitenwollenwinkel, שהיא אחת מחנויות האופנה הטבעוניות והאתיות המגניבות של אמסטרדם. הם הזמינו אותנו לקשט את חלון הראווה שלהם במהלך ימי הג'ינס באמסטרדם ולבטוח בנו, מעולם לא היה לנו יותר כבוד למלבשי חלונות ממה שאנחנו עושים עכשיו, בואו נגיד, זו עבודה קשה במיוחד. מלבד חלון הראווה של הכל ג'ינס, תוכל להוריד את הג'ינס הישן שלא נלבש בגיטנוווונוינקל כדי שנוכל למחזר אותם ולהפוך אותם לג'ינס חדש ויפה. כתגמול תקבלו הנחה של € 10, - על כל ג'ינס ה- MUD בחנות, ויש המון מהם שמחכים שתנסו זאת. עצרו ליד בשעה Geitenwollenwinkel ברחוב Utrechtsestraat 37 להשיג מנה מלאה של ג'ינס ואופנה קיימא נהדרת אחרת.

צפו בסרטון: יום הזיכרון לשואה ולגבורה תשע"ח (פברואר 2020).